Злое

[chabapok]

Жизнь-боль.

Есть в Украине одна большая фирма, инвесторы которой живут не в Украине.
Когда грянул кризис с карантинами, то сверху пришла команда оптимизировать расходы за счет сокращения персонала. И стал вопрос - кого же увольнять?

Уволили девочку, у которой нет детей, нет мужа, нет парня,нет отца. Попытайтесь сначала сами догадаться, какая логика привела начальство к принятию такого решения. Под катом ответ.



Логика принятия такого решения простая: если ты увольняешь женщину с ребенком, то ты делаешь плохо двум людям. Огорчаешь двух людей. А если ты увольняешь девочку, у которой ничего нет - то ты огорчаешь только ее! То есть как бы минимально портишь себе карму, делая плохо минимальному количеству людей.

Comments

Re: Держать плохо работающих сотрудников?

[dennisgorelik]

> Если их всех поувольнять, то ничего хорошего не будет.

Это значит, что кто-то из этих 20 сотрудников работает неплохо.

Нужно увольнять только тех, кто работает, действительно, плохо.

> все что ниже среднего - плохо

Обычно - нет.

Обычно, увольняют нижние 10%.
И чем команда работает хуже в целом, тем больше увольняют.
Но если команда работает хорошо, то, возможно, никого вообще увольнять не нужно.

Re: Держать плохо работающих сотрудников?

[chabapok]

у вас подходы владельца фирмы

Но бывают ситуации, когда "правительство на другой планете, родной". Ну или в другой стране, в нашем случае. Что по сути, то же самое. Зарплату платит это правительство, с другой планеты, оно далеко, кто там как работает - оттуда не видно, а например начальнику нравятся по какой-то личной причине плохо работающие сотрудники. Ему то что, зарплату платит не он. Пока вцелом отдел задачи по перекладыванию бумажек выполняет - все довольны.

Это например.

Так не правильно - но так бывает.

Re: Держать плохо работающих сотрудников?

[dennisgorelik]

> у вас подходы владельца фирмы

1) Да.
2) Увольняет, в первую очередь, владелец фирмы (в маленьких компаниях).

> например начальнику нравятся по какой-то личной причине плохо работающие сотрудники

Можете привести пример почему начальник может любить плохо работающих сотрудников?
Владельцы фирмы, обычно, заинтересованы в увольнении таких начальников.

Re: Держать плохо работающих сотрудников?

[chabapok]

А история про большую фирму. Зачем вы вспоминаете про маленькую компанию? В маленькой разумеется, все будет так, как сказали вы.

> Можете привести пример почему начальник может любить плохо работающих сотрудников?

Легко, и даже с сиськами не будет связано.
Но владельцы фирмы иногда занимают позицию "зачем все менять, если бабло рубится?". Они могут даже знать, что на фирме есть часть плохих сотрудников. Но они же знают про эффект бабочки. Есть вещи, которые пока приносят деньги - лучше их не трогать.
А могут и не знать. Они же далеко? Далеко. Но поставленные задачи выполняются? Выполняются. Что еще надо?

Re: Держать плохо работающих сотрудников?

[dennisgorelik]

> Есть вещи, которые пока приносят деньги

Если сотрудник помогает приносить компании деньги (например, мотивируя эффективного начальника продолжать делать свою работу), то это, вероятно, неплохой сотрудник.

Re: Держать плохо работающих сотрудников?

[chabapok]

В нашем несовершенном мире интересы владельцев фирмы и нанятого владельцами руководства не всегда совпадают на 100%, а конкретный процент может определяться отношениями, которые сложились между руководством и владельцами.